有人的地方就有江湖，可江湖是什么？

江湖就是人，你怎么退出？

作為系統(tǒng)里的人，答這種題顯然只能匿名。說(shuō)說(shuō)我的一些看法。

我認(rèn)為在這里需要對(duì)“關(guān)系”這個(gè)概念，作一點(diǎn)簡(jiǎn)單的區(qū)分。

我將關(guān)系大致分為“原生關(guān)系”和“后續(xù)關(guān)系”兩類(lèi)。

原生關(guān)系，就是你在進(jìn)國(guó)網(wǎng)前就已經(jīng)建立起來(lái)的關(guān)系，一般指血緣、親朋好友、長(zhǎng)輩同學(xué)這些。這種原生關(guān)系一般是固定的、硬性的，有就有，沒(méi)有就沒(méi)有。

后續(xù)關(guān)系，指你進(jìn)了國(guó)網(wǎng)后重新建立起來(lái)的關(guān)系，其中包括進(jìn)來(lái)后聯(lián)姻這種比較特殊的情況。

顯然，原生關(guān)系和后續(xù)關(guān)系是有區(qū)別的，但也有聯(lián)系。很多后續(xù)關(guān)系也是依托了原生關(guān)系才能建立。但也有很多后續(xù)關(guān)系與原生關(guān)系完全沒(méi)關(guān)系。

我理解，大部分我們口中認(rèn)為的“關(guān)系”，主要是指原生關(guān)系。

剛起步時(shí)，起主要作用的一般就是原生關(guān)系。

縣市公司，稍微有點(diǎn)過(guò)硬的關(guān)系，當(dāng)個(gè)班組長(zhǎng)輕輕松松，有時(shí)候就是一句話(huà)的事。以我的經(jīng)歷看，（沒(méi)有詳細(xì)數(shù)據(jù)只憑印象），大致三分之一以上，但還沒(méi)到一半的班組長(zhǎng)，是憑關(guān)系當(dāng)上的。

但是，再往上，到縣公司副職一級(jí)，憑原生關(guān)系就能上的情況就開(kāi)始弱化了。印象中，大致在五分之一左右吧。

但你也可以說(shuō)剩下的五分之四中也有大量的是憑關(guān)系才上的。這個(gè)我無(wú)法否認(rèn)，但這些人根本沒(méi)有原生關(guān)系這一層，是靠我說(shuō)的后續(xù)關(guān)系。

再往上走，各種地市公司正副職一級(jí)，原生關(guān)系就更加稀缺了，不到十分之一。更往上的層級(jí)，我覺(jué)得沒(méi)有討論必要了，和我們關(guān)系不大。

所以，我的看法是，關(guān)系，特別是原生關(guān)系，在國(guó)網(wǎng)重要嗎？重要，特別是剛起步階段。

但決定發(fā)展上限的，還是能力更重要。

我為什么這么說(shuō)呢？

超越班組長(zhǎng)這一級(jí)以后，原生關(guān)系起的作用急劇下降。即使仍然憑關(guān)系，你也得主要憑后續(xù)關(guān)系。

而后續(xù)關(guān)系如何建立？歸根到底還是能力問(wèn)題。

關(guān)于在國(guó)網(wǎng)這種特大型國(guó)企里，如何建立和經(jīng)營(yíng)后續(xù)關(guān)系，這個(gè)話(huà)題太大，并且這方面本人也是弱雞，所以不展開(kāi)談了。但我認(rèn)為，能力因素在其中的作用是最重要的，起碼是最重要的之一。

當(dāng)然，如果你把我說(shuō)的“能力”，僅僅理解為技術(shù)能力，就當(dāng)我沒(méi)說(shuō)。

如果大家在知乎關(guān)注類(lèi)似“國(guó)網(wǎng)晉升之路有多難？”、“進(jìn)入國(guó)網(wǎng)后如何發(fā)展”問(wèn)題，你會(huì)看到的不少回答都是沒(méi)希望，等死吧，做好做差都一樣。我只是一個(gè)電網(wǎng)培訓(xùn)者，大部分的時(shí)候我只能通過(guò)和大佬前輩們的交流，來(lái)了解國(guó)網(wǎng)真實(shí)的情況向?qū)W子們傳達(dá)，讓你們?cè)谶x擇時(shí)有更多了解，而不是除了推課培訓(xùn)就是推課培訓(xùn)，有些東西遠(yuǎn)比這些重要。

我相信作為“電氣為何普遍被知乎大佬們認(rèn)為勸退專(zhuān)業(yè)”和電氣的主流的去向國(guó)網(wǎng)，最主要的問(wèn)題還是在于，電力發(fā)展的黃金時(shí)期已經(jīng)過(guò)去了，大部分如果達(dá)不到中層干部這個(gè)級(jí)別，基本上年薪是很難超過(guò)30，能到二十多的，那基本都得專(zhuān)家了。行業(yè)普遍都是十幾，這和隔壁金融、CS起薪30、40W+的相比直接被完爆。

我說(shuō)點(diǎn)自己的看法，一個(gè)1998、1999年進(jìn)去工作的，到現(xiàn)在快20年了吧？舒走寇來(lái)之后基本上就到了改革的時(shí)候（實(shí)際上舒只是從第一代張，因?yàn)閺埖南敕ㄒ?guī)劃從隱性上和國(guó)家對(duì)電網(wǎng)的發(fā)展目標(biāo)不同，國(guó)家對(duì)電網(wǎng)是什么要求？最簡(jiǎn)單最直接的一句話(huà)，就是你不要給我停電了穩(wěn)健運(yùn)行就行，張老大就想的不一樣了，人家要擴(kuò)張、要發(fā)展，而且還是大力大刀闊斧的那種，這個(gè)國(guó)家就不同意了。所以換了張，但是這個(gè)時(shí)候一時(shí)間又找不到人，所以電網(wǎng)的人都覺(jué)得舒只是在找到合適的人之前的替代人，寇來(lái)了他就完成了過(guò)渡的這樣一個(gè)使命）

以前是國(guó)家政策要讓電網(wǎng)抓賺錢(qián)，為什么這么說(shuō)，過(guò)去的幾十年算是電力發(fā)展的黃金時(shí)期吧？各個(gè)地區(qū)大力投入資金改造、試驗(yàn)，上面投入了幾千億給下面，下面根本用不完怎么辦？領(lǐng)導(dǎo)難不成還會(huì)把多余的錢(qián)退回去？大家都截留都和二級(jí)單位（直屬，現(xiàn)在還有一些算是剝離出去的三產(chǎn)）多報(bào)，都算成福利現(xiàn)金發(fā)給員工，一直持續(xù)到了2013、14年這樣吧。

這兩段內(nèi)容有描述不恰當(dāng)或者了解不盡不正確之處，也希望大家積極和我交流指正。

說(shuō)回來(lái)哪為什么大家還有多吐槽，不滿(mǎn)的？

這是18年時(shí)候的回答，現(xiàn)在呢？又降薪，而且說(shuō)得那么真！本來(lái)大家都是985、211碩士，起薪就被其他行業(yè)甩幾條街，我們還可以用穩(wěn)定來(lái)自我安慰，現(xiàn)在還要降一線(xiàn)員工的收入，大家能沒(méi)有怨氣，能沒(méi)有吐槽嗎？

在新聞寫(xiě)作（我覺(jué)得應(yīng)當(dāng)也包括軟文、自媒體）中，用事實(shí)說(shuō)話(huà)，每一個(gè)視頻、照片、發(fā)言都應(yīng)該符合媒體人應(yīng)有的職業(yè)道德，對(duì)自己的言論要負(fù)責(zé)，報(bào)道應(yīng)該不偏不倚不帶有任何情感色彩！蘇老師看到這一類(lèi)的題目，也都是要小心求證，謹(jǐn)慎發(fā)言。

事實(shí)上，國(guó)網(wǎng)19年的工資總額早就已經(jīng)確定了。

更多的延伸在沒(méi)有確切的了解之前，這里就不展開(kāi)了。

最后作為已經(jīng)畢業(yè)，即將報(bào)到的新人們，即使現(xiàn)在你們還未入行，只是個(gè)菜鳥(niǎo)，甚至現(xiàn)在連入門(mén)都算不上，也希望你們加油。

延伸閱讀：

對(duì)這個(gè)世界仍充滿(mǎn)希望，對(duì)即將步入的行業(yè)充滿(mǎn)信心。因?yàn)樵龠^(guò)不久，你們就要成家，就要成為一個(gè)真正的男（女）人。

無(wú)論未來(lái)多難，都請(qǐng)加油！為什么？10歲的孩子都知道，因?yàn)槟闶悄腥恕?/b>