2021屆國家電網招聘的應屆生逐漸進入了新員工培訓的狀態。部分省公司已經陸續組織新員工進行入職培訓，國家電網新員工培訓主要是由各省公司來統一組織，培訓地點一般都在各省電力公司培訓中心或者實訓基地。無論是一批還是二批錄用的，都是在暑期或暑期過后進行新員工培訓。
被國家電網招聘正式錄用后，先按照指定時間指定地點去報道，報道以后再到錄用單位入職。
（1）已與錄用單位簽署就業協議書；已接到我公司的報到通知（或者報到證）。
（2）已取得畢業證、學位證與就業報到證。
（3）畢業生的畢業信息已上傳至“學信網”，畢業生本人可查。
（4）錄用單位要求的其他材料
（1）已接到我公司的報到通知。
（2）已取得國（境）外院校所發畢業證及學位證。
（3）已取得國家教育部留學服務中心出具的學歷認證書和留學人員回國工作報到證。
（4）錄用單位要求的其他材料。
1.辦理報到手續時，學生持身份證、畢業證、學位證、就業報到證原件，就業協議書用人單位留存聯；留學生持身份證、國（境）外院校畢業證、學位證、國家教育部留學服務中心出具的學歷認證書和留學人員回國工作報到證原件。
2.公司查驗相關材料無誤后，掃描畢業證、學位證、就業報到證存檔。
3.公司將畢業生介紹到錄用單位，報到手續辦理完畢。
4.報到手續辦理完畢后按照規定入職時間，畢業生到錄用單位辦理入職手續。
國家電網新員工新入職為實習期階段，實習期主要分為集中培訓階和輪崗實訓兩個部分。
各個地方的省電力公司都不太相同，大多數的電力公司培訓基本是進行3-4個月的崗前時間，進行崗前系統化的學習，之后再分配到相應的崗位。半軍事化的封閉培訓方式，生活作息和在大學里是比較相似的，不過每天都會有大量的新知識需要學習。
集中培訓之外的剩余時間就是輪崗實習了，會安排新員工去不同生產一線崗位進行認識、學習、鍛煉，進一步了解國網各個崗位。輪崗實訓也有必修單位（崗位）和選修單位（崗位）。新員工輪崗實習是國家電網培養人才、儲備人才的重要舉措，輪崗實習幫助新員工盡快的熟悉工作環境，了解各專業業務流程，掌握各崗位基本知識與技能。加快了新員工的角色轉變，更快地促使新員工融入企業，為新員工搭建了更專業的成長平臺。
新員工入職培訓對單位分配沒有多大影響，主要還是看各單位崗位需求和專業是否對口，一般在入職之前都已經確定了新員工入職單位，和入職培訓表現關系不大。
輸電班組：
負責所轄區域內輸電線路的運維檢修，如野外高壓鐵塔
變電班組：
負責所轄區域內各類變電站設備的運行維護。
配電班組：
負責配電網的運行維護，即城市供電網運維，10千伏線路的運維檢修，如電線桿、小區配電箱運維檢修。
營銷班組：
負責電費回收以及用戶擴展、報修服務、電費收繳等針對客戶的工作。小到居民，大到工廠、民營電力企業。
國家電網崗位分為技能崗位、技術崗位、管理崗位。畢業生剛到公司所分配的工作一般都屬于技能崗位。
技術崗位：
應屆畢業生入職國網屬于技術崗位。
技能崗位：
本科生工作5年后（專科生8年，研究生3年），可通過內部競聘或考核形式晉升。
管理崗位：
技能崗位工作1-3年后（詳見各單位內部競聘要求）通過內部競聘晉升。
內部競聘是各單位人資部門根據本單位人員崗位的需求，定期于公司內部發布競聘公告，符合競聘條件的員工均可報名參加，通過筆試+面試最后擇優錄取。
進入國家電網之后，所有新人都是從基層干起來的。雖平常卻不失熱忱，雖繁縟但不忘創造。無論新員工在哪個工作崗位上，都應牢記安全，從小事做起，夯實基礎，能力過硬，為國家電網安全運行保駕護航。
|
