2019年內蒙古錫林郭勒白音華煤電有限責任公司鋁電分公司高校畢業生招聘公告
為滿足公司發展對各類人才的需求，內蒙古錫林郭勒白音華煤電有限責任公司鋁電分公司（以下簡稱“公司”）將于近期面向高校招聘2019年全日制應屆畢業生。有意加入我公司謀求發展的人才，可自愿報名，雙向選擇，公司將通過考評擇優招錄。
一、公司簡介
內蒙古錫林郭勒白音華煤電有限責任公司鋁電分公司隸屬于蒙古錫林郭勒白音華煤電有限責任公司，2016年9月7日注冊成立，所建高精鋁板帶項目一期40萬噸電解鋁工程，位于內蒙古自治區錫林郭勒盟西烏珠穆沁旗東部的白音華能源化工園區內。廠址東距西烏旗所在地巴拉嘎爾高勒鎮約78公里，東距霍林郭勒市約100公里，距集通鐵路林東站約150公里。該項目于2015年9月經錫盟經信委與發改委聯合備案，項目建設符合國家發展清潔能源產業政策，可有效促進“煤-電-鋁-鋁后加工”一體化發展的循環經濟產業集群構建。有利于打造資源高效就地轉化的產業體系，并延伸產業鏈條形成價值鏈，帶動上下游產業多元化發展。同時有利于促進人員就業與邊疆地區穩定，每年可為國家及地方上交各項稅金達億元。
二、招聘范圍及條件
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全國普通高等院校全日制?？萍耙陨蠈W歷2019年應屆畢業生。
（二）招聘條件
1.基本條件
（1）通過全國普通高等院校招生考試并經教育部批準，取得相應學歷、學位的全日制應屆畢業生。
（2）遵守國家法律法規，具有良好的思想品德，認同企業文化，在校期間無違規違紀等不良記錄。
2.學歷與專業要求
（1）畢業生的學歷和專業應與招聘計劃相符。
?。?）碩士研究生在本科或研究生期間所學專業應與招聘計劃相符。
?。?）專升本畢業生在專科和本科期間所學專業相一致并與招聘計劃相符。
（4）主修專業與招聘計劃相符。
3.健康要求
身體健康，符合工作崗位要求，身體健康標準以國家《公務員錄用體檢通用標準》為基本標準。體檢合格者可簽訂就業協議。畢業生入職前應進行健康體檢和職業健康檢查，確認身體健康、無職業禁忌癥后方可簽訂勞動合同。
4.其他要求
應聘畢業生對本人提供的報名材料真實性負責，一經發現弄虛作假，將取消錄用資格或解除勞動關系；畢業生不能正常取得畢業證、學位證、報到證或經體檢證明不符合應聘崗位錄用標準的，將不予錄用，就業協議自動解除，公司不承擔任何責任。
三、招聘需求
|
序號 |
類別 |
專業 |
學歷要求 |
計劃招聘崗位 |
招聘
人數 |
|
1 |
通用管理 |
審計 |
二本及以上 |
風險內控管理職員 |
1 |
|
2 |
通用管理 |
法律 |
二本及以上 |
法律事務職員 |
1 |
|
3 |
通用管理 |
造價 |
二本及以上 |
技經管理職員 |
1 |
|
4 |
生產人員 |
計算機 |
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|
操作運行工 |
2 |
|
5 |
生產人員 |
化驗 |
專科及以上 |
生產管理 |
1 |
|
6 |
生產人員 |
化驗 |
二本及以上 |
生產管理 |
1 |
|
7 |
生產人員 |
冶金 |
二本及以上 |
生產管理 |
2 |
|
8 |
生產人員 |
冶金 |
專科及以上 |
操作運行工 |
4 |
|
9 |
生產人員 |
電氣工程及其自動化 |
二本及以上 |
生產管理 |
4 |
|
10 |
生產人員 |
電氣工程及其自動化 |
專科及以上 |
操作運行工 |
4 |
|
11 |
生產人員 |
自動控制 |
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|
操作運行工 |
1 |
|
12 |
生產人員 |
自動控制 |
二本及以上 |
操作運行工 |
1 |
|
13 |
生產人員 |
機電 |
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|
檢修工 |
4 |
|
14 |
生產人員 |
機電 |
二本及以上 |
生產管理 |
1 |
|
15 |
生產人員 |
機械 |
二本及以上 |
生產管理 |
1 |
|
16 |
生產人員 |
電氣工程及其自動化 |
專科及以上 |
檢修工 |
4 |
|
17 |
生產人員 |
機械 |
專科及以上 |
檢修工 |
4 |
|
合計 |
37 |
四、招聘流程
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1.報名方式
（1）網絡報名
報名郵箱: 25802611@qq.com
截止時間：2019年4月25日17:00
網絡報名后，公司將以發送手機短信或郵件方式通知符合招聘條件的網上報名的應聘人員到就近院校參加公司組織的招聘考核，請應聘人員保證提供的手機號碼準確、手機業務暢通,并隨時關注自己的郵箱，未入圍人員，恕不另行通知。
?。?）宣講會或雙選會現場報名
2.報名須提交以下材料
?。?）招聘高校畢業生應聘登記表；
?。?）求職簡歷、學校出具的就業推薦材料；
（3）在校期間成績單（加蓋學校教務處公章）；
?。?）《2015年（或2016年）普通高等學校錄取新生名冊》（加蓋學校檔案管理部門公章）；
?。?）縣級及以上醫院健康體檢證明（常規體檢項目，外加色盲檢驗項目）；
（6）在校期間無違紀證明；
?。?）身份證、學生證復印件;
（8）資格、能力、榮譽證書復印件。
注：宣講會現場報名人員，需提供所有報名材料復印件；網絡報名需將以上材料粘貼到一個Word文檔中，作為附件報送。郵件主題及附件以“姓名+學歷+專業”命名。
（二）資格審查
根據招聘崗位需求對應聘人員提交的求職資料進行審查，未按時參加招聘考核，視為自動放棄應聘資格。報到時應攜帶報名相關材料原件及復印件。
應聘人員所提供的縣級及以上醫院健康體檢證明，有與所應聘崗位相關職業禁忌癥的不再進入下一招聘考核程序。
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筆試：根據畢業生在校期間所學專業類別進行筆試，筆試采取閉卷形式，考試成績滿分為100分，占考核總成績的30%。
2.面試：采取結構化面試，主要由應聘者自我陳述、“問、答”考評來測試應聘者的綜合素質、個性特征、思維能力以及專業理論知識答辯能力。面試考核標準分為100分，權重占考核總成績的70%，面試分數低于60分者不予錄用。
?。ㄋ模┐_定擬錄用人選
根據招聘考核結果擇優錄用。
（五）公示
考核結束后公司將在國家電投集團內蒙古能源有限公司網站對擬錄用人員的基本信息進行公示，明確監督渠道，公示期不少于7天。
（六）簽訂就業協議
健康體檢合格且經公示無異議的，方可簽訂就業協議。畢業生務必在報到前取得畢業證、學位證、報到證，入職前由公司組織進行身體健康體檢和職業健康檢查。對于體檢不合格，以及報到材料不全、提供虛假信息、不按時報到、不服從分配等情況的畢業生，不予錄用。
五、相關待遇
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按照公司工資制度執行。
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按照國家政策及相關規定，為員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金及企業年金。
六、聯系方式
孫紅偉：18347551199
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