2019年中國華電香港有限公司招聘公告
中國華電香港有限公司是中國華電集團(tuán)有限公司的全資子公司，是一家國際化能源公司。公司于2006年在香港注冊成立，注冊資本3.27億美元。公司作為華電集團(tuán)的投資平臺和融資平臺，以境內(nèi)外有關(guān)電源、煤炭及與電力相關(guān)產(chǎn)業(yè)的投資為主營業(yè)務(wù)，協(xié)同發(fā)展金融和貿(mào)易業(yè)務(wù)。公司現(xiàn)擁有境內(nèi)外全資子公司5家、控股公司4家、參股公司3家公司，主要分布在俄羅斯、柬埔寨、印尼等國家。經(jīng)過近十年發(fā)展，公司形成了以俄羅斯為代表的中東歐、以印尼為代表的東南亞地區(qū)為重點(diǎn)，逐步擴(kuò)展南美、非洲等地區(qū)的全球化戰(zhàn)略布局；在開展綠地投資和跨國并購業(yè)務(wù)的同時(shí)，發(fā)展金融和國際貿(mào)易業(yè)務(wù)。
根據(jù)工作需要，香港公司本部現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)在京單位公開招聘14名一般管理崗位人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
2、綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。
二、應(yīng)聘基本條件
（一）基本條件
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.堅(jiān)持事業(yè)為上，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司戰(zhàn)略決策和工作部署，敢于擔(dān)當(dāng)，為人正直坦誠，忠于華電事業(yè)。
3.熟悉黨和國家相關(guān)法律法規(guī)及政策，具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，有較豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力，履職記錄良好。
4.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，自覺遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)履職、廉潔自律，切實(shí)維護(hù)國家、企業(yè)利益和職工的合法權(quán)益。
5.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（二）招聘崗位及應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備全日制大學(xué)本科及以上文化程度；具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或基層企業(yè)副科級及以上中層管理崗位任職經(jīng)歷；從事相關(guān)管理崗位工作年限不低于3年，年齡不超過40周歲（1979年6月1日后出生）。英語4級以上，并有良好的口語表達(dá)能力。
招聘崗位及具體應(yīng)聘條件詳見附件1。
（三）回避條件
應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與香港公司本部員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘人員，如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件2），文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.doc”格式命名；應(yīng)聘人員還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件（PDF格式），包括身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、重要榮譽(yù)證書等。以上所有文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名打包；打包文件以電子郵件發(fā)送至香港公司聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題備注為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
報(bào)名截止時(shí)間為2019年7月8日17:00。
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，公司組織進(jìn)行資格審查，篩選符合條件的人選并通知參加考試。
（三）筆試、面試
資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試和面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
（四）組織考察
按照筆試、面試綜合成績排名，考察相關(guān)人員在原單位的工作表現(xiàn)和工作實(shí)績等情況，提出擬錄用人選，經(jīng)公司審議通過后，組織擬錄用人員進(jìn)行體檢。
（五）辦理入職
1、擬錄用人員按集團(tuán)公司規(guī)定履行審批程序后，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。
2、實(shí)行2個(gè)月試用期。
四、其它事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員須對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
（二）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，其他報(bào)名方式不予接受，面試前不接待來訪。
（三）應(yīng)聘人員經(jīng)考核合格后，公司可根據(jù)工作需要安排或調(diào)整崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)服從安排。
（四）公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作相關(guān)問題。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：徐女士
聯(lián)系電話：010-83565676
招聘郵箱：yixuan-xu@chdhk.com
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