2019年鼎信科技公司高端人才公開招聘啟事
一、公司簡介
鼎信信息科技有限責任公司成立于2017年2月，注冊資金3億元，是中國南方電網公司的全資子公司。鼎信科技公司作為南方電網公司信息化工作主要的支撐、服務、保障單位，是中國能源行業重要的信息通信技術創新、產品研發及技術服務提供商，致力于推進“云大物移智”等數字化新技術與傳統能源產業的深度融合，實現聯接一切、萬物互聯，打造開放、泛在、智能、互動、可信的電網生態系統，積極服務粵港澳大灣區發展，助力南方電網公司向智能電網運營商、能源產業價值鏈整合商、能源生態系統服務商轉型，支撐南方電網公司建設成為具有全球競爭力的世界一流企業。在服務南方電網公司基礎上，鼎信科技公司在計量自動化、智能采集平臺、態勢感知、智能芯片等領域積極向非股東業務拓展，進一步完善業務布局，提升品牌影響力。自成立以來，鼎信科技公司發展迅速，研發推出近90款產品，獲得多項資質、軟著和專利。
鼎信科技公司設有規劃經營、安全運行、平臺數據、智能電網、市場交易、綜合業務、財務金融、創新孵化等8個事業部，辦公室、黨建人事部、財務部、監察審計部、工會、鼎信學院等6個職能部門，及海南鼎立信科技有限責任公司。現有員工259人，平均年齡33.79歲，其中，海外高層次人才1人，博士12人，碩士133人，本科及以上學歷占比96.9%，擁有一支高素質、年輕化、有活力的專業人才隊伍。隨著公司的迅速發展，預計到2019年末，員工總人數將達到400人。
二、人才機制
鼎信科技公司堅持“以崗位價值為基礎，以績效貢獻為導向”的市場化薪酬機制，提供具有市場競爭力的薪酬和福利。建立“管理”與“專業”發展雙通道，倡導奮斗者文化，為員工職業發展提供廣闊的空間和舞臺。
對骨干人才的培養和使用，鼎信科技公司將參照職業經理人的做法，采用協議工資制模式，明確績效目標，將績效考核結果與薪酬分配掛鉤，建立符合科技型企業的市場化人才機制，發揮人才優勢，充分激發廣大骨干人才創新創業的激情與活力。
三、招聘需求
本次招聘包括大數據平臺高級技術專家、人工智能高級技術專家、電力生產實時系統平臺架構師等7個崗位，涉及計算機、自動化、數學等專業，具體崗位、任職條件要求等詳見《社會招聘高端人才崗位職責及任職條件表》（附件1）。
四、招聘范圍
本次招聘面向南方電網系統外進行社會招聘。
五、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，團結合作，作風嚴謹，無違法違紀、不良信用記錄，不存在違反競業限制的情形；
2.具有良好的職業素養，事業心、責任感強，忠誠能干，愛崗敬業，實績優良；
3.具有良好的溝通與協調能力、語言和文字表達能力，善于學習，具有較強的分析問題和解決問題能力；
4.具有必備的崗位素質，具有相應的履行崗位職責所需的專業知識、業務能力；
5.身體健康，具有良好的心理素質和抗壓能力，能適應一定強度的工作。
（二）資格條件
1.文化程度
根據崗位職責、工作特性和業務發展需要，對不同崗位有不同的專業學歷要求，原則上應具有全日制大學本科及以上學歷。
2.工作經驗
對崗位任職資格中的工作經驗實行分類管理，須具有5年及以上相關工作經驗，具體年限以各崗位要求為準。
3.年齡要求
年齡一般在40周歲以下；特別優秀的，年齡可適當放寬。
4.回避原則
夫妻關系、直系血親關系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶）不得同時在公司任職。
5.其他
工作經驗、年齡時間計算截至2019年6月30日。參加過公司面試的，原則上面試后1年內不得再次報名。
六、招聘程序
招聘工作堅持公平、公正、公開的原則，按照發布公告、接受報名、資格審查、面試、素質測評、體檢、政審、錄用等程序開展，擇優錄取。
七、應聘方式
（一）應聘者請下載和填寫《公開招聘崗位報名表》（附件2）、《公開招聘應聘者信息表》（附件3），并附本人身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證、職業資格證、報考崗位任職條件所需的相關證件及相關業績證明材料等掃描件，壓縮成一個文檔發至報名郵箱：nwdxzhaopin@163.com。郵件主題、壓縮文件、報名表均統一命名為“應聘部門-應聘崗位－姓名”，請務必按要求認真填寫。
（二）報名截止時間：2019年7月21日。
（三）本次招聘僅接受電子郵件方式報名。每名應聘者僅限應聘一個崗位，一經申請，不能修改，請務必慎重填報。
八、注意事項
（一）我公司承諾對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作。
（二）應聘者須對個人填報信息及提供報考資料的真實性和完整性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試或聘用資格。
（三）應聘過程中應聘人員的交通、食宿、體檢等費用自理。
（四）有關招聘信息將通過短信、郵件或電話等方式向應聘者發送，請保持通訊方式暢通。
（五）咨詢電話：020-38120510、020-38120490（周一至周五，8:30-12:00,14:00-17:30）。
（六）為加強對招聘工作的監督，特設立監督電話:020-38122850。
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