2018年廣東紅海灣發(fā)電有限公司社會(huì)招聘公告
廣東紅海灣發(fā)電有限公司位于廣東省汕尾市紅海灣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)白沙湖畔。汕尾市毗鄰珠三角地區(qū)，介于廣州、深圳與汕頭組成的三角區(qū)域中心位置。城市目前已有一條廈深客運(yùn)專線連接，同時(shí)廣州到汕尾的高鐵已經(jīng)在建設(shè)中，交通十分便利。
紅海灣發(fā)電公司于2004年3月30日正式成立。公司規(guī)劃建設(shè)4×600MW和4×1000MW燃煤機(jī)組，分二期建設(shè)。首期建設(shè)2×600MW和2×660MW機(jī)組，工程總投資110億元，其中：1、2號(hào)機(jī)組分別于2008年1月27日、2月11日通過168小時(shí)并投入商業(yè)運(yùn)行；3、4號(hào)機(jī)組于2011年9月30日獲國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)核準(zhǔn)并投入商業(yè)運(yùn)行。目前，紅海灣發(fā)電公司裝機(jī)容量規(guī)模為2520MW，是粵東和粵中地區(qū)500kV聯(lián)絡(luò)線的重要電源支撐點(diǎn)和廣東省骨干電源之一。未來幾年，公司5、6號(hào)機(jī)組（2×1000MW）建設(shè)也將提上日程。
公司運(yùn)行倒班實(shí)行五班三倒制，每個(gè)運(yùn)行值一年有兩個(gè)月的正常白班工作。設(shè)備部實(shí)行點(diǎn)檢定修制，其中熱工、電氣繼保專業(yè)實(shí)行自行檢修；電氣一次、鍋爐、燃檢專業(yè)實(shí)行自行管理、委外檢修。公司薪酬包含五險(xiǎn)二金，薪酬水平在電力行業(yè)具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。員工入職3個(gè)月內(nèi)，公司會(huì)定期組織安排定崗考試，通過考試的員工可直接上崗，后續(xù)公司將提供公開競(jìng)聘升崗機(jī)會(huì)。
公司在市區(qū)建有員工周轉(zhuǎn)房，以封閉式小區(qū)管理，員工及家屬均可以租賃形式入住。小區(qū)設(shè)有室內(nèi)籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球室、桌球臺(tái)、健身房，室外籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)等體育健身設(shè)施；也有棋牌室、閱覽室、自習(xí)室、多媒體活動(dòng)室等文化娛樂設(shè)施。此外，小區(qū)配有地面車棚及地下停車場(chǎng)，兒童活動(dòng)園等便民生活設(shè)施，整體環(huán)境優(yōu)越。員工上下班由公司大巴接送，目前小區(qū)到公司的車程約為半小時(shí)。
公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，在社會(huì)進(jìn)行公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
運(yùn)行部集控巡檢工程師崗位，共10人；
運(yùn)行部環(huán)化巡檢工程師崗位，共7人；
設(shè)備部鍋爐設(shè)備管理工程師崗位，共2人；
設(shè)備部燃檢設(shè)備管理工程師崗位，共1人
設(shè)備部熱工設(shè)備維護(hù)工程師崗位，共3人；
設(shè)備部電氣一次設(shè)備管理工程師崗位，共2人；
設(shè)備部電氣繼電保護(hù)設(shè)備維護(hù)工程師崗位，共1人。
二、招聘崗位職責(zé)及條件
1.運(yùn)行部崗位基本條件
?。?）身心健康，無慢性病、傳染性疾病，無噪音、色盲色弱等崗位相關(guān)職業(yè)禁忌。遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意從事運(yùn)行倒班工作；
?。?）普通高等院校全日制大專及以上學(xué)歷且年齡在30周歲以下；（年齡條件計(jì)算日期截止至2018年7月31日）
?。?）目前從事300MW及以上燃煤機(jī)組運(yùn)行倒班崗位，且滿2年及以上運(yùn)行倒班工作經(jīng)驗(yàn)；（工作年限條件計(jì)算日期截止至2018年7月31日）
?。?）具有較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)際工作能力；具備基本的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、分析判斷能力以及較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力；
?。?）與招聘單位員工沒有直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系。
2.設(shè)備部崗位基本條件
（1）身心健康，無慢性病、傳染性疾病，無噪音、色盲色弱等崗位相關(guān)職業(yè)禁忌。遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能承擔(dān)較大工作壓力；
?。?）普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷且年齡在35周歲以下；（年齡條件計(jì)算日期截止至2018年7月31日）
?。?）目前從事300MW及以上機(jī)組對(duì)應(yīng)招聘專業(yè)崗位，且滿5年及以上設(shè)備管理維護(hù)檢修工作經(jīng)驗(yàn)；（工作年限條件計(jì)算日期截止至2018年7月31日）
?。?）具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或技師及以上職業(yè)技能等級(jí)，且目前在聘;
（5）具有較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，設(shè)備管理維護(hù)分析能力；
?。?）與招聘單位員工沒有直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系。
3.崗位職責(zé)及任職資格條件
三、招聘程序
招聘程序包括報(bào)名、筆試、綜合測(cè)評(píng)、面試、職業(yè)健康體檢、背景調(diào)查及聘任等環(huán)節(jié)。具體如下：
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并填寫《 廣東紅海灣發(fā)電有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表》（點(diǎn)擊進(jìn)入下載）,將《廣東紅海灣發(fā)電有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表》的掃描件與其他證件或證書（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績(jī)證明及其他相關(guān)證明材料，應(yīng)聘設(shè)備部崗位的人員需同時(shí)提交能夠證明自身能力、工作業(yè)績(jī)的材料，如發(fā)表的論文、參與的技改項(xiàng)目、專利等）的掃描件一起以壓縮文件形式發(fā)送到報(bào)名郵箱ydhhw2018@163.com（郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名+單位”）；
每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間：2018年8月2日00:00-8月16日24:00。
?。ǘ┕P試
通過資格審核的應(yīng)聘者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
1.筆試時(shí)間：2018年8月25日；
2.筆試地點(diǎn)：屆時(shí)將以電話短信形式通知筆試者；
3.筆試形式：筆試采取紙筆作答形式；
4.通過原則：所有人員原則上根據(jù)擬招聘崗位人員數(shù)量，按照筆試成績(jī)從高到低且最高不超過1：3比例確定進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)人員數(shù)量。
?。ㄈ┚C合測(cè)評(píng)
通過筆試篩選的人員進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié).
1.綜合測(cè)評(píng)時(shí)間：2018年8月26日前完成；
2.綜合測(cè)評(píng)形式：采取網(wǎng)上測(cè)評(píng)作答形式；
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通過筆試、綜合測(cè)評(píng)篩選的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
1.面試時(shí)間：2018年9月1至3日，具體時(shí)間另行通知；
2.面試地點(diǎn)：廣州.
3.面試形式及內(nèi)容：面試工作由紅海灣發(fā)電公司招聘工作小組組織開展，形式為半結(jié)構(gòu)化面試，面試工作只進(jìn)行一次。面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析思維能力等；
4.面試注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員參加面試時(shí)，需攜帶本人身份證及學(xué)歷、學(xué)位、資格、榮譽(yù)等相關(guān)證書原件及復(fù)印件，以及能證明自身業(yè)績(jī)的材料如發(fā)表的論文、參與的技改項(xiàng)目、專利等。
（五）職業(yè)健康體檢
通過面試篩選的人員進(jìn)入職業(yè)健康體檢環(huán)節(jié)。
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通過職業(yè)健康體檢的人員進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。由第三方招聘機(jī)構(gòu)從各個(gè)方面進(jìn)行深入的背景調(diào)查。
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應(yīng)聘人員通過面試、職業(yè)健康體檢及背景調(diào)查并經(jīng)紅海灣發(fā)電公司黨委會(huì)以及粵電集團(tuán)依次審批同意后，相關(guān)手續(xù)按《廣東省粵電集團(tuán)招聘調(diào)配管理辦法》（粵電人[2017]69號(hào)）辦理。
四、其他事宜
?。ㄒ唬?yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。已錄用的，一經(jīng)查實(shí)，紅海灣發(fā)電公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同；
（二）本次招聘所有報(bào)名資料恕不退還，謝絕來人來訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，將減少招聘人數(shù)；
?。ㄈ?yīng)聘人員參加筆試、面試產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
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