2019年北京國電龍源環(huán)保工程有限公司職業(yè)經(jīng)理人公開選聘公告
根據(jù)集團公司“雙百行動”綜合改革試點整體部署安排，北京國電龍源環(huán)保工程有限公司現(xiàn)面向國家能源集團系統(tǒng)內(nèi)公開選聘職業(yè)經(jīng)理人7名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、企業(yè)概況
（一）發(fā)展歷程
北京國電龍源環(huán)保工程有限公司成立于1993年，是由原電力工業(yè)部出資成立的、我國第一家電力環(huán)保企業(yè)，現(xiàn)為國家能源集團所屬科環(huán)集團的全資子公司,注冊資本16.13億元。公司主營業(yè)務(wù)是燃煤煙氣末端治理工程總承包、大氣第三方治理服務(wù)、環(huán)保裝備制造，同時積極拓展水環(huán)境治理和固廢治理業(yè)務(wù)，推進脫硫廢水零排放、生物質(zhì)氣化耦合摻燒、生活污泥耦合摻燒、催化劑再生利用等多個領(lǐng)域技術(shù)的工程示范。公司擁有工程和制造類控股子公司3家，第三方治理公司27家，員工總數(shù)1800人。目前累計完成脫硫脫硝工程近4億千瓦，連續(xù)12年行業(yè)排名第一；承擔(dān)火電環(huán)保設(shè)施第三方治理項目28個，在運脫硫、脫硝裝機容量分別占國家能源集團火電機組容量的19.48%和6.97%，環(huán)保島運維規(guī)模國內(nèi)排名第一；催化劑制造產(chǎn)能2萬方/年，在300余個電廠應(yīng)用。公司掌握電力、化工、鋼鐵等行業(yè)煙氣治理核心技術(shù)，擁有院士工作站、博士后工作站及3個國家級創(chuàng)新平臺，獲國家技術(shù)發(fā)明獎1項、省部級科技進步獎24項，是北京市高新技術(shù)企業(yè)。截至目前，公司總資產(chǎn)95.20億元，近三年營業(yè)收入累計143.48億元，凈利潤累計8.20億元，實繳納稅累計19.71億元。
（二）改革助力
2018年8月，經(jīng)集團公司推薦，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組審定，龍源環(huán)保被列為全國398家“雙百行動”綜合改革試點企業(yè)之一；2018年11月，龍源環(huán)保“雙百行動”綜合改革實施方案經(jīng)集團公司黨組審定，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后同意備案；2019年3月，集團公司黨組同意批復(fù)了《關(guān)于龍源環(huán)保“雙百行動”若干事項》，涉及五大方面35項改革試點舉措，標志著“雙百行動”綜合改革正式進入實操階段。龍源環(huán)保“雙百行動”綜合改革是集團公司國有資本投資公司試點改革的先行軍，在完善法人治理機制方面，黨委委員與董事會成員“雙向進入、交叉任職”，首次采用全職董事方式做實董事會，授權(quán)董事會市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人；在充分授權(quán)自主經(jīng)營方面，集團公司下放包括投資決策、人力資源、財務(wù)管理、采購、外事等23項授權(quán)，推動龍源環(huán)保以市場化方式參與外部競爭；在健全中長期激勵機制方面，開展員工持股、工資總額與經(jīng)營業(yè)績聯(lián)動、項目跟投、科技人員內(nèi)部創(chuàng)投等中長期激勵，形成員工與企業(yè)收益共享、風(fēng)險共擔(dān)的激勵模式。
（三）戰(zhàn)略愿景
習(xí)近平總書記強調(diào)，加大力度推進生態(tài)文明建設(shè)、解決生態(tài)環(huán)境問題，堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)，推動我國生態(tài)文明建設(shè)邁上新臺階。國家能源集團將“奉獻清潔能源、建設(shè)美麗中國”作為企業(yè)使命，將低碳綠色發(fā)展擺在重要位置。龍源環(huán)保堅決貫徹習(xí)近平總書記指示精神和集團公司戰(zhàn)略部署，緊抓環(huán)保行業(yè)發(fā)展機會，牢牢把握集團公司重組和“雙百行動”的歷史機遇，憑借深厚的積淀和扎實的技術(shù)儲備，整合資源，做強主業(yè)，以“一融、雙百、五化、六同步”發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng)，即：堅持從嚴治黨與從嚴治企相融合，力爭用3-5年時間成為年營業(yè)額突破百億元的環(huán)保公司，特許運維項目達到一百個，大力推動市場化改革、專業(yè)化發(fā)展、產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新、國際化開拓、規(guī)范化管理，同步推進非電與火電治理、同步推進固廢與大氣治理、同步推進海外與國內(nèi)市場、同步推進智能運維服務(wù)與EPC工程、同步推進軟實力與硬實力提升、同步推進個人成長與公司發(fā)展，立足科技環(huán)保產(chǎn)業(yè)，在鞏固傳統(tǒng)大氣治理核心技術(shù)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，加大環(huán)境綜合治理技術(shù)研發(fā)與儲備，為國家能源集團火電、煤炭、煤化工、運輸?shù)戎鳡I業(yè)務(wù)板塊企業(yè)提供節(jié)能環(huán)保解決方案與工程技術(shù)服務(wù)，成為國家能源集團低碳、綠色發(fā)展理念的堅定踐行者，打造以大氣治理為核心業(yè)務(wù)，延伸實施水、固廢綜合治理的環(huán)保企業(yè)航母，力爭實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展，重回環(huán)保行業(yè)翹楚。
二、公開選聘崗位
此次職業(yè)經(jīng)理人公開選聘，采用市場化選聘的方式，實行契約化管理和市場化薪酬，無行政級別，任期3年。
（一）副總經(jīng)理1人，負責(zé)分管市場開拓；
（二）副總經(jīng)理1人，負責(zé)分管設(shè)計研發(fā)；
（三）副總經(jīng)理1人，負責(zé)分管工程建設(shè)板塊；
（四）副總經(jīng)理1人，負責(zé)分管運維板塊；
（五）副總經(jīng)理1人，負責(zé)分管固廢板塊；
（六）副總經(jīng)理1人，負責(zé)分管煤炭、礦山環(huán)保板塊；
（七）副總經(jīng)理1人，負責(zé)煤炭化工、石油化工環(huán)保板塊。
三、任職條件
（一）基礎(chǔ)資格與條件：
1.遵守國家法律法規(guī)，集團公司、科環(huán)集團以及公司各項規(guī)章制度；
2.品行端正，誠信廉潔，團結(jié)協(xié)作；
3.愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和勝任選聘崗位的工作能力；
4.身體健康。
（二）禁入條件：
公開選聘的職業(yè)經(jīng)理人崗位實行禁入制度，申報崗位人員應(yīng)符合《公司法》、《國有資產(chǎn)法》和《國家能源集團領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》、《國電科技環(huán)保集團股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》中的基本條件，以及上市公司對高級管理人員的有關(guān)規(guī)定。
（三）破格條件：
對于綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的，其任職資格條件可適當(dāng)放寬。
（四）具體選聘崗位職責(zé)及資格要求：
詳見附件《龍源環(huán)保職業(yè)經(jīng)理人崗位職責(zé)及任職資格要求》。
四、選聘程序
公開選聘工作按照自愿報名、資格審查、領(lǐng)導(dǎo)力測評、面試、考察、公示、履職等程序進行。
五、時間安排及報名方式
（一）時間安排
報名時間為2019年7月1日-7月11日。
領(lǐng)導(dǎo)力測評和面試時間另行通知。
（二）報名方式
應(yīng)聘者填寫《龍源環(huán)保職業(yè)經(jīng)理人公開選聘報名表》，并將本人學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資質(zhì)等相關(guān)證書掃描件在報名有效期內(nèi)發(fā)送至龍源環(huán)保郵箱。一人限報一個崗位。
郵箱地址：p0004240@chnenergy.com.cn
咨詢電話：010-57659569
應(yīng)聘者對提交的報名信息真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消公開選聘資格。
六、紀律監(jiān)督
科環(huán)集團黨委、紀委對選聘工作進行全程監(jiān)督，在科環(huán)集團組織人事部、紀檢監(jiān)察部設(shè)立監(jiān)督電話。
1.科環(huán)集團組織人事部：（010）57659822;
2.科環(huán)集團紀檢監(jiān)察部：（010）57659755。
國電科技環(huán)保集團股份有限公司
2019年07月01日
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