2019年國(guó)家電力投資集團(tuán)公司湖北分公司面向集團(tuán)公司系統(tǒng)招聘公告
國(guó)家電力投資集團(tuán)公司湖北分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"公司"）于2015年12月注冊(cè)成立，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司在湖北省的發(fā)展和協(xié)調(diào)工作。公司于2016年6月注冊(cè)成立國(guó)家電投集團(tuán)湖北綠動(dòng)新能源有限公司（投資平臺(tái)公司）負(fù)責(zé)所屬新能源項(xiàng)目的投資和運(yùn)營(yíng)管理。目前，公司在建在運(yùn)光伏發(fā)電容量32.96萬(wàn)千瓦；荊門(mén)2×7.2萬(wàn)千瓦天然氣綜合能源項(xiàng)目在建，計(jì)劃下半年投產(chǎn);黃梅5萬(wàn)千瓦風(fēng)電項(xiàng)目已開(kāi)工,計(jì)劃明年上半年投產(chǎn)。
根據(jù)公司發(fā)展需要和年度招聘計(jì)劃，現(xiàn)面向集團(tuán)公司系統(tǒng)公開(kāi)招聘。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公平公正、擇優(yōu)錄用；雙向選擇、人崗匹配。
二、招聘范圍
集團(tuán)公司系統(tǒng)。
三、招聘崗位及任職條件
?。ㄒ唬┗救温殫l件
1.思想品德好，具有堅(jiān)定的理想信念，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神；
2.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
4.具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5.具備崗位所需的計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備操作能力及相關(guān)軟件應(yīng)用能力。
6.有下列情形之一的人員，不得參加此次公開(kāi)招聘：
（1）受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)審查，尚未做出結(jié)論的；
?。?）受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。
（二）招聘崗位
1.崗位職責(zé)及具體任職條件見(jiàn)附件1。
2.工作地點(diǎn)視工作需要?jiǎng)討B(tài)調(diào)整。
?。ㄈ┢渌?/div>
1.年齡計(jì)算日期截止時(shí)間為2019年6月31日；
2.原則上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬。
四、報(bào)名程序
本次公開(kāi)招聘按照個(gè)人報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試、體檢、錄用等程序組織實(shí)施。
（一）個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2019年6月12日17點(diǎn)。
2.報(bào)名方式：
1）發(fā)送電子郵件至報(bào)名郵箱，郵件名稱(chēng)請(qǐng)使用：應(yīng)聘單位+崗位+姓名。
2）郵件內(nèi)容：
?、佟稇?yīng)聘報(bào)名表》（附件2）和《應(yīng)聘人員信息登記表》（附件3，請(qǐng)不要轉(zhuǎn)換成PDF），其中應(yīng)聘人員信息登記表應(yīng)粘貼近期彩色免冠電子照片）；
②身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)或其他資格證書(shū)掃描件；
?、叟嘤?xùn)、獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件；
④其它需要說(shuō)明的資料和情況。
上述內(nèi)容統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱。
3.報(bào)名要求
每人只能報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人直接聯(lián)系方式，并保證通訊暢通；盡量避免重復(fù)發(fā)送報(bào)名材料。
（二）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話或電子郵件等方式另行通知。
2.面試以面談和專(zhuān)業(yè)能力考核以主，根據(jù)情況確定是否進(jìn)行筆試。
3.面試時(shí)需攜帶各類(lèi)證書(shū)的原件及復(fù)印件。
?。ㄈw檢
面試合格者需進(jìn)行錄用體檢。
（四）錄用
1.公司根據(jù)面試成績(jī)和體檢結(jié)果確定最終錄用人選，辦理錄用手續(xù)。擬錄用人員在報(bào)到時(shí)需提供原單位工作表現(xiàn)證明（須蓋原單位公章或人力資源部章），若無(wú)法提供則將無(wú)法履行錄用程序。
2.聘用人員執(zhí)行6個(gè)月試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)考評(píng)合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間；考評(píng)不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。
3.工資、保險(xiǎn)及福利等待遇按國(guó)家電投集團(tuán)相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
五、其他說(shuō)明
?。ㄒ唬?yīng)聘材料必須真實(shí)可靠，如有不實(shí)之處，取消聘用資格。
（二）不承諾解決聘用人員配偶工作等問(wèn)題。
?。ㄈ┰跊](méi)有正式通知前，恕不接待應(yīng)聘人員來(lái)訪，請(qǐng)予理解配合。
六、聯(lián)系方式
?。ㄒ唬┞?lián)系人： 王老師
（二）聯(lián)系電話：027-59711128
?。ㄈ﹫?bào)名郵箱：spichbhr@163.com
附件：
國(guó)家電投湖北分公司
2019年6月3日
|
