英大泰和人壽保險股份有限公司（簡稱英大人壽），由國家電網有限公司及其所屬公司發起，于2007年6月26日在北京注冊成立。2009年6月，公司引進境外戰略投資者美國萬通人壽保險公司(Massachusetts Mutual Life Insurance Company)。目前，國家電網有限公司所屬26家公司共同持有公司股份80.1%，美國萬通人壽保險公司持有公司股份19.9%。公司注冊資本金40億元。
國家電網有限公司是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨干企業，以建設運營電網為核心業務，注冊資本金8295億元，資產總額3.93萬億元，經營區域覆蓋26個省（自治區、直轄市），供電服務人口超過11億人。國家電網公司連續14年榮獲中央企業業績考核A級企業，在2016年-2018年《財富》世界企業500強排名中，國家電網有限公司排名第2位，是全球最大的公用事業企業。
美國萬通人壽保險公司(Massachusetts Mutual Life Insurance Company，簡稱萬通人壽) 創建于1851年，總部設在美國麻薩諸塞州春田市。2018年，萬通人壽被《財富》雜志譽為人壽、健康險行業頂尖互助公司，同時被評選為“全球最受欣羨公司”；榮獲A.M.Best的[A++]評級和標準普爾的[AA+]評級（美國國債的同等評級）。截至2017年底，萬通人壽管理資產達7710億美元，實現收入261億美元，利潤18億美元，全球客戶人數達1300萬。
截至2018年底，英大人壽已開發各類人身保險產品200余款（其中包括10余款電力行業特色產品），總資產283.29億元，在全國17個省市設立分公司，共開業運營80個中心支公司，298個支公司（營銷服務部），擁有內外勤員工、保險業務員2.4萬人，營銷及服務網絡日益完善。2018年，英大人壽獲得 “2018中國金融創新品牌100強”“2018中國服務實體經濟十大金融品牌”及“2018年度卓越創新保險公司”等殊榮。
英大人壽歷經十余年發展，積極探索差異特色經營模式，積累了豐富的經驗，取得了可喜成績。在新時代，公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實全國金融工作會議、銀保監會監管文件精神，堅持“保險業姓保”、回歸本源、服務實體，圍繞國家電網公司“三型兩網、世界一流”建設目標，形成了“351”戰略思路，立足3個服務，即服務實體、服務主業、服務股東；強化5個堅持，即堅持高質量發展、堅持差異特色經營、堅持突出精益、堅持精準投資、堅持價值創造；實現1個保障，即為國家電網公司建設具有卓越競爭力的世界一流能源互聯網企業提供堅強保險保障。公司通過351戰略實施，緊緊依托國家電網公司豐富的資源優勢，堅持以價值為導向、以客戶為中心，專業專注、合規經營，努力做強做優做專做精，通過產品創新、服務創新和技術創新驅動公司高質量發展，加快建設國家電網品牌旗下一流人壽保險公司，以最優質的服務和產品，為客戶、為股東、為員工、為社會創造更大的價值。
（一）個險分管總
崗位職責：
1. 負責根據總公司個險渠道發展規劃和年度經營策略，組織制定分公司個險發展策略和年度工作計劃，并推動落實；
2. 負責貫徹執行公司的個險渠道各項營銷管理政策和制度，規范相關工作流程和標準，并督導落實；
3. 負責根據總公司下達的個險渠道年度經營任務目標，制定分公司個險渠道年度經營計劃和預算，分解、下達分支機構個險年度任務目標及考核方案；
4. 負責督導分公司弱體機構改善相關工作；
5. 負責組織搭建個險營銷團隊，制定外勤人力發展規劃，策劃并實施階段性人力增員活動；
6. 負責根據公司個險渠道《基本法》，組織開展分公司營銷團隊建設及管理等工作；
7. 負責組織搭建個險業務數據指標體系，督導、追蹤分支機構業務達成情況；
8. 負責組織制定個險渠道年度培訓計劃，建立健全個險講師和組訓隊伍，督導、實施各項培訓項目；
9. 負責建立、完善分公司個險渠道業務品質管理體系，確保分公司個險業務合規、有序經營；
10. 完成公司交辦的其他工作。
任職資格及條件：
1.大學本科及以上學歷，年齡40周歲及以下；
2. 從事金融工作5年以上或者經濟工作8年以上；
3.具有3年及以上本行業分支機構管理層工作經驗，或5年及以上本行業業務管理經驗，有電力行業管理經驗優先考慮；
4. 擔任保險公司中心支公司總經理（含）以上職務3年以上或擔任保險公司省級分公司部門負責人（含）以上職務3年以上；
5. 熟悉保險行業政策、法規及監管規定，具備保險學、金融學、企業管理等專業知識，具備營銷推動、市場開拓及團隊建設發展等專業能力。
（二）瀘州中支儲備負責人
崗位職責
1、負責執行總、分公司業務發展規劃，擬訂中心支公司年度業務發展計劃及費用預算、營銷發展戰略及競爭策略，做好隊伍中長期發展規劃，確保各項工作有序開展；
2、負責落實總分公司下達的制度和規定，并建立健全中心支公司的各項經營與業務規章制度和實施細則，保障各項工作合法合規進行；
3、負責根據經營目標和計劃，組織建設營銷服務部及機構營銷隊伍、提升業務品質、完成各項業績指標；
4、根據當地市場情況，組織開拓和維護當地市場營銷和股東資源；
5、加強與監管部門、行業協會、工商稅務、新聞媒體等部門和單位的溝通，維護當地良好的經營環境，樹立公司良好品牌；
6、對于中支的經營、業務費用嚴格管控，做到與時間進度、計劃任務進度匹配；
7、指導和檢查下轄營銷服務部業務工作，確保公司各項工作有效落實，達到經營合規、業務品質良好的經營目標
8、根據業務需要，組織制定和實施員工培訓計劃，提升員工素質與工作水平；
9、完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1、大學本科及以上學歷；
2、5年以上壽險從業經驗，其中擔任保險公司中心支公司副總經理以上職務管理人員2年以上或擔任中心支公司個險渠道部門負責人以上職務3年以上；
3、熟悉國家保險法律法規和保險公司分支機構經營運作方式，了解當地個人保險市場；
4、具備較為成熟的機構管理經驗，具有良好的組織管理能力和團隊領導力。
5、溝通協調、計劃創新能力突出；
6、年齡為40周歲及其以下，特別優秀者可放寬至45周歲
（三）營業部經理
工作職責：
1、搭建營業部架構
2、制定團隊激勵方案，組織團隊活動，完成公司要求的團隊指標
3、對接股東單位，協助團隊主管做好股東單位服務，推動股東業務
招聘要求：
25歲至48歲，大專以上學歷，具有3年以上壽險團隊管理經驗（特別優異者放寬條件）
福利待遇：底薪（面議）+績效+年終獎+四險兩金、季度專業技能輪訓、不定期旅游
（四）保險經代項目組負責人
崗位職責：
1.熟悉個、銀等各類渠道產品及行業特色與模式，資源豐富；
2.有3年以上同崗位或5年以上行業工作經驗；
3.有保險經紀公司管理經驗優先考慮‘；
4.有電力行業經驗者優先考慮。
任職資格：
1.年齡不超過35周歲；
2.學歷需在大學本科及其以上。
（五）營銷管理崗位
崗位職責
1.有保險行業各類渠道的銷售經驗；
2.熟悉保險行業政策法規，熟悉保險經代業務模式；
3.執行公司相關政策法規，確保業務達標。
任職資格
1.年齡不超過35周歲；
2.學歷大學本科及其以上。
（六）銀行保險部培訓管理崗
職位描述
1.負責根據總、分公司的戰略規劃與任務要求，結合分公司實際情況，制定年度、半年度培訓規劃并負責組織、實施；
2.負責培訓課程開發和培訓，配合部門業務的拓展，對合作渠道展開培訓需求分析，開發具有針對性的培訓課程；
3.負責協調內外部資源，組織與實施客戶經理培訓項目及業務推動過程中所需的各項支持；
4.負責培養、管理兼職講師、并對培訓輔導效果進行評估；
5.負責收集、分析與上報各類培訓信息，并對各類培訓檔案、培訓課程等整理歸檔及培訓教具的管理使用；
6.負責督導三級機構的培訓計劃達成情況，并定期進行業務指導；
7.負責組織、督導各級機構的日常會議經營；
8.負責組織并參與一線業務培訓，準時參加上級單位組織的課程、教材開發工作；
9.完成領導交辦的其它工作。
（七）職場營銷股東服務站業務專員
工作職責：
1.達成相應業務職級的各項考核指標；
2.負責客戶單位的關系維護、保險咨詢與保險服務；
3.負責客戶單位員工及家庭保險保障規劃、財富管理規劃；
4.負責與客戶單位有關部門共同策劃、組織開展針對客戶單位員工及家庭的多樣化的客戶活動；
5.協助做好客戶單位委托或交辦的工作；
6.完成公司交辦的其他工作。
工作地點：
四川省國家電網公司成都市區各個單位大樓內（例如：成都供電公司，四川省電力檢修公司等）
任職要求：
1.年齡在25--40 周歲；
2. 大學本科及以上學歷，條件優秀者可適當放寬；
3. 誠信務實，責任心強，有良好服務意識和溝通能力；
4. 心態陽光，積極向上，有較強的學習能力和進取精神，具備一定的抗壓能力；
5. 有保險從業（壽險、車險）經驗者優先；
6. 在監管機構、行業協會無不良記錄。
（八）團險部補充醫療保險理賠服務崗
崗位職責：
1.負責省內各地市州客戶壽險理賠資料的現場收集、審核、理賠金計算及資料交接工作。
2.負責完成公司理賠服務政策的宣導及客戶咨詢投訴工作。
3.領導交辦的其他工作。
4.負責壽險理賠案件的系統核算、結案及問題件處理相關工作。
5.負責理賠數據統計、分析和報送工作。
6.負責理賠咨詢及投訴件的處理。
7.領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.性別不限，20-35周歲，身體健康，大學本科學歷（特別優秀者可放寬至45周歲或學歷可放寬至大專學歷）。
2.熟悉醫療險理賠服務流程、了解醫保政策，有同業（特別是壽險理賠或銷售）經歷者優先考慮。
3.現場受理崗需要長期在外地駐點（預計地點：廣元、巴中、達州、廣安、南充、遂寧）。
