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                      2019年華電金沙江上游水電開發有限公司所屬單位招聘公告
                      時間:2019-05-17 09:45???來源:國家電網 招聘單位:中國華電集團公司招聘 工作地點:四川, 西藏
                      2019年華電金沙江上游水電開發有限公司所屬單位招聘公告
                        華電金沙江上游水電開發有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2006年4月,股東單位為中國華電集團有限公司(48%)、西藏開發投資集團有限公司(20%)、四川鐵投康巴投資有限責任公司(20%)和華電國際電力股份有限公司(12%),主要負責金沙江上游川藏段水電及風光電資源開發建設和管理。公司地址為四川省成都市高新區蜀繡西路100號,注冊資金100億元,目前資產總額約178.42億元,員工270人。公司主要負責金沙江上游川藏段崗托、巖比、波羅、葉巴灘、拉哇、巴塘、蘇洼龍、昌波8級電站共961萬千瓦水電,以及沿江6縣300萬千瓦風電、2000萬千瓦光電資源的開發建設和管理。目前,蘇洼龍電站、葉巴灘電站、巴塘電站、拉哇電站已核準開工建設,在建裝機達到619萬千瓦,崗托、波羅、昌波3級電站已上報項目立項報告。公司現有企業9家,主要分布在四川甘孜州和西藏昌都市境內。
                        為滿足上述水電項目開發和建設需要,現面向華電系統內公開招聘所屬單位工作人員14人(主要工作地點在電站現場)。現將有關事項公告如下:
                        一、招聘原則
                        1.堅持公開、公平、公正、擇優的原則。
                        2.綜合考慮應聘人員能力、資歷和學歷,堅持人崗匹配的原則。
                        二、基本條件
                        1.具有良好的職業道德,事業心和責任感強,為人正直坦誠,忠于華電事業。
                        2.具備履行崗位職責所需的專業知識、業務技能和工作經驗,具備良好的溝通協調和語言文字表達能力,有良好的履職記錄和工作業績。
                        3.遵紀守法,誠實守信,愛崗敬業,團隊協作意識好,執行力強。
                        4.具有良好的心理素質,身體健康。
                        三、回避條件
                        為保證此次招聘工作的公正性和規范性,根據集團公司人員選聘的相關規定,報名者需認真填報個人相關信息。需做到回避的,未如實填報親屬信息,一經發現核實,取消當事人錄用資格。
                        四、招聘崗位及條件
                        應聘人員須符合招聘崗位的報名條件(具體見附件1)。
                        五、招聘程序
                        (一)報名
                        凡符合應聘條件且有意應聘者,如實填寫《華電金沙江上游水電開發有限公司應聘人員報名表》(見附件2),文件以“應聘單位+應聘崗位+姓名.doc”格式命名;應聘者還需同時提供個人相關證明材料掃描件(pdf格式),包括身份證、學歷(學位)證書、專業技術資格證書、職業資格證書、重要榮譽證書等,近年來主要工作業績資料,以上所有文件以“應聘單位+應聘崗位+姓名.zip”格式命名打包;打包文件以電子郵件發送至聯系人郵箱,郵件標題備注為“姓名+應聘崗位+應聘單位”。應聘資料恕不退還,公司予以嚴格保密。
                        報名截止時間為2019年5月31日17:00。
                        (二)審查
                        根據應聘者提供的報名材料,公司人力資源部組織進行資格審查,特別優秀的,條件可適當放寬。
                        (三)面試
                        資格審查通過人員由公司統一安排面試,時間、地點另行通知。參加面試時應聘者應提供本人報名材料原件。
                        (四)體檢
                        公司組織面試合格人員進行體檢。
                        (五)報備
                        公司確定擬聘用人選,按規定履行人員備案手續。
                        (六)入職
                        公司組織辦理入職手續,簽訂勞動合同。
                        六、其他事項
                        (一)應聘者須對所提供資料的真實性負責,若有弄虛作假,一經查實,即取消聘用資格。
                        (二)應聘者須嚴格按照招聘公告規定的報名方式準備和發送材料,面試前不接待來訪。
                        (三)應聘者經考核合格后執行招聘單位相應薪酬福利待遇。
                        七、聯系方式
                        聯系人:賈先生
                        聯系電話:028-62356622
                        聯系郵箱:jsjzp2015@sina.com
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