2019年華電廣西能源有限公司本部面向系統內招聘公告
華電廣西能源有限公司（以下簡稱廣西公司）于2014年4月由原中國華電集團公司廣西分公司改制成立，按照相關授權和規定，全面負責集團公司在廣西區域內的電力及相關能源產業投資開發、建設及生產經營管理工作、購售電（熱）業務等。根據工作需要，現面向華電系統內公開招聘公司監察部（紀檢辦公室、巡察辦公室）審計監督崗位人員1名，有關事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持公開、公平、公正、擇優的原則。
2.綜合考慮應聘人員的能力、資歷、學歷，堅持人崗匹配的原則。
二、應聘條件
（一）基本條件
1. 政治素質高。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，忠誠干凈擔當。
2.工作能力強。熟悉國家相關法律法規及政策，熟悉能源行業及公司系統總體情況，有適應本崗位要求的專業知識和業務能力，有較豐富的實踐和管理經驗，工作思路明晰有序，有較強的應對復雜局面和解決問題的能力，有良好的履職記錄。
3.綜合素質高。有強烈的事業心和責任感，勇擔當、善作為，勤奮敬業、真抓實干。敢為人先，銳意進取，善于學習，有較強的分析研究、溝通協調、語言和文字表達能力，創新精神和市場競爭意識強。
4.作風形象好。自覺遵守政治紀律、組織紀律、財經紀律和公司各項規章制度，規范行使權力、忠實履職、廉潔自律、勤儉節約，切實維護國家、企業利益和職工的合法權益。不在黨紀、政紀處分影響期間。
5.身心素質良。具有較好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
（二）資格條件
1.學歷及職稱：全日制大學本科及以上文化程度，中級及以上專業技術職稱（相應從業資格）或基層企業中層崗位任職經歷。對于長期在基層企業工作，且為區域內本專業優秀骨干，初始學歷可以放寬到全日制大專。
2.任職經歷：從事與應聘崗位對口的專業管理工作年限應不低于3年。
3.年齡：年齡原則上不超過40周歲（1979年5月1日以后出生）。
（三）回避條件
廣西公司本部執行任職回避，應聘人員必須滿足以下回避關系：與廣西公司本部員工無夫妻關系、直系血親關系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內旁系血親關系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內旁系血親的配偶）的人員。
三、招聘崗位及要求
招聘崗位及要求詳見附件1。
四、報名及招聘程序
（一）報名
1.凡符合應聘條件且有意應聘的人員，需提供以下資料：《廣西公司本部公開招聘報名表》（見附件2）,身份證、學歷證書、職業資格證書（如有）、專業技術資格證書（如有）掃描件，教育部學歷證書電子注冊備案表，2016-2018年主要工作業績等。
2.除報名表外，其余資料均應為PDF格式掃描件，命名規則應為：“材料名稱+所在單位+姓名”。所有材料最終形成壓縮包形式（命名規則為：“應聘崗位+所在單位+姓名”），并于規定時間內發至我公司聯系人郵箱。應聘資料恕不退還，公司予以嚴格保密。
報名截止時間為2019年5月31日18：00。應聘者報名后，請與聯系人進行電話確認。
（二）資格審查
廣西公司人力資源部負責組織對報名應聘人員進行資格審查，確定入圍應試人選。
（三）筆、面試
資格審查通過人員將統一安排筆、面試，時間、地點另行通知。
參加面試時應聘者應提供本人報名材料原件。
（四）組織考察
按照筆試、面試綜合成績排名，考察相關人員在原單位的工作表現和工作實績等情況，確定擬錄用人員。
（五）體檢
根據工作需要，擬錄用人員進行入職前健康體檢。
（六）審批錄用
按規定履行集團公司審批程序后，根據審批意見辦理入職手續。
錄用人員實行6個月的試用期，試用期滿組織考核。考核不合格的，取消錄用資格。
五、其他事項
1.應聘者須對所提供資料的真實性負責，若有弄虛作假，一經查實，取消聘用資格。
2.應聘者須嚴格按照招聘公告規定的報名方式準備和發送材料，恕不接受其他報名方式，面試前不接待來訪。
3.本次招聘資格審查結果、考試成績、擬錄人員等各環節將在廣西公司本部進行公示。
4.應聘者錄用后執行廣西公司本部相應薪酬福利待遇。
六、聯系方式
聯系人：鄧女士
聯系電話：0771-5732619
聯系郵箱：272371999@qq.com
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