2019年中電建（北京）基金管理有限公司招聘公告
一、招聘崗位：投資管理部高級投資經理2名
（一）崗位職責：
1.根據公司戰(zhàn)略目標挖掘市場機會、開拓項目、尋找項目、調研談判，有效開發(fā)資源，建立良好合作關系；
2.組織調研目標客戶，挖掘客戶需求，結合客戶需求提供金融產品解決方案；
3.金融產品及基金產品設計、制定工作計劃、工作方案，完成下達的年度經營計劃及各項考核指標；
4.組織實施具體金融產品，組建具體項目團隊，明確團隊內部分工職責及工作機制，指導團隊成員實施金融產品方案；
5.投資人渠道拓展，維護公司外部募資渠道穩(wěn)定；
6.落實審批條件，組織內外部談判、溝通，保障項目順利實施；
7.組織實施項目投后管理、評價，跟蹤項目進展，防范項目風險；
8.組織開展業(yè)務相關的政策、產業(yè)研究，結合研究成果組織開展產品創(chuàng)新工作；
9.提供國家、行業(yè)、集團相關政策咨詢，協助投資項目實施單位履行集團內各項審批程序；
10.完成部門負責人交辦的其他工作
（二）任職條件
1.金融、經濟、財會、法律等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷；
2.熟悉金融市場，具有基金業(yè)從業(yè)資格，具有FRM、CFA、CPA等資格者優(yōu)先；
3. 8年以上信托公司、商業(yè)銀行、投資銀行、證券公司、私/公募基金等相關工作經驗；具有投資、基礎設施項目、房地產等項目投融資經驗，較強的資管業(yè)務產品設計與操作以及業(yè)務風險把控能力；優(yōu)先考慮具有私募股權投資經驗和離岸基金項目經驗人員；
4.熟悉資本市場和各類金融工具，具有敏銳的市場洞察力、分析研究能力、項目開發(fā)和協調能力；
5.具有一定的金融資源、渠道資源，有助于擴展公司募資渠道；
6.具有較強邏輯分析能力，良好的口頭表達、寫作能力和團隊溝通、協作能力。離岸基金項目人員要求具有良好的英語聽、說、讀、寫等綜合能力；
7.年齡原則上不超過40歲，身體健康能夠承受較大的工作壓力及工作強度，能適應經常出差或加班。
二、招聘崗位：投資管理部投資經理2名
（一）崗位職責：
1. 分析、挖掘目標客戶需求，針對性提供金融解決方案，實施具體金融方案，完成部門下達的各項考核指標；
2. 根據投融資策略參與并負責投、融資項目的前期洽談，編制調研報告及框架協議相關內容；
3.負責組織對擬投資的項目進行投資可行性分析，為投資決策提供建議和依據；
4.負責公司投資項目的資金籌措、融資計劃、評估分析、跟蹤管理，完成投資項目的融資計劃和融資目標；
5.負責投融資業(yè)務方案設計、擴展融資渠道，分析各種融資方式，獲得適合公司項目所需的各項融資資源；
6.負責引入外部資金,對投資項目的資金籌措、融資計劃、融資方式，制定最佳融資方案；
7.負責實施項目得投后管理，跟蹤項目進展，防范項目風險；
8.負責所投資項目的清算、投資本金及收益的回收，處理風險事項；
9.拓展融資渠道，保障項目實施，優(yōu)化項目結構，提高投資回報率；
10.內外溝通、協調，就具體金融產品、業(yè)務方案開展談判；
11.在部門統(tǒng)一部署下，開展政策、行業(yè)、產品研究，開展產品創(chuàng)新；
12.完成部門交辦的其他工作。
（二）任職條件
1. 金融、經濟、財會、法律等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷；
2.熟悉金融市場，具有基金業(yè)從業(yè)資格，具有FRM、CFA、CPA等資格者優(yōu)先；
3.具備5年以上信托公司、商業(yè)銀行、投資銀行、私/公募基金等相關工作經驗；優(yōu)先考慮具有大型央企工作經驗，具有私募股權投資經驗和離岸基金項目經驗人員；
4.良好的寫作能力、溝通與協作能力；熟練使用辦公軟件。離岸基金項目人員要求具有良好的英語聽、說、讀、寫等綜合能力；
5.具有一定的金融資源、渠道資源，有助于擴展公司募資渠道；
6.年齡原則上不超過35歲，身體健康能夠承受較大的工作壓力及工作強度，能適應經常出差或加班。
三、招聘崗位：投資管理部投資主辦1名
（一）崗位職責：
1.協助對投資項目進行現場盡職調查，配合完成相關盡職調查報告及投資分析報告。包括行業(yè)及市場分析、建立財務估值模型、財務預測、交易結構設計等，完成盡職調查報告、投資可行性分析報告等；
2.協助進行投資項目的溝通、協調與談判；
3.履行各項報批工作，起草募集文件，辦理相關手續(xù)；
4.編制部門工作所需各項報表、撰寫各項紀要、函件等公文；
5.完成下達的年度經營計劃及各項考核指標；
6.完成部門負責人交辦的其他工作。
（二）任職條件
1. 金融、經濟、財會、法律等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷；
2.具備2年以上信托公司、商業(yè)銀行、投資銀行、私/公募基金等相關工作經驗，具有基金從業(yè)資格證，具有FRM、CFA、CPA等資格者優(yōu)先；
3.為人誠信，基本素質好，頭腦靈活，勤奮好學，具備良好的溝通能力，擁有廣闊的知識面，擁有不斷學習的能力；
4.良好的寫作能力、溝通與協作能力；熟練使用辦公軟件；
5. 年齡原則上不超過35歲，身體健康能夠承受較大的工作壓力及工作強度，能適應經常出差或加班。
四、招聘程序：
（一）報名
1．凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名，通過電子郵件形式或通過智聯卓聘網站投遞簡歷報名，簡歷請務必以附件的形式發(fā)送，郵件和簡歷的名稱必須是“姓名+崗位”的標準格式。
2.報名截至日期：2019年3月1日。
3.聯系方式：
聯系人：劉經理
電話：010-58368013，18601087907
郵箱： jxzlf@163.com
（二）資格審查
（三）筆試、面試
（四）體檢
（五）聘用
|
