2018年國家電投集團四川電力有限公司公開招聘公告
國家電投集團四川電力有限公司（以下簡稱：四川公司）是國家電力投資集團有限公司（以下簡稱：國家電投集團）的全資子公司，于2012年6月25日揭牌成立。國家電投集團由原中國電力投資集團公司與國家核電技術公司重組組建，成立于2015年6月，是一個以電為核心、一體化發展的綜合性能源集團公司，是中國五大發電集團之一、三大核電開發建設運營商之一，連續七年榮登世界五百強企業榜單。四川公司作為國家電投集團在四川省的對口單位，代表國家電投集團與地方政府及有關部門進行工作聯系，全面負責國家電投集團在川及其周邊區域資產的投資、建設、發展和運營管理，承擔實施國家電投集團西南區域發展戰略和發展布局的重任。
四川公司按照"電為核心、水新并舉、清潔發展"思路，圍繞建設區域一流清潔能源企業的發展目標，致力于四川及周邊區域水電、新能源等清潔能源開發，并將產業發展延伸至綜合智慧能源等新業態，形成了以光伏產業為主導、甘孜州超高海拔多能互補藏區扶貧示范基地為引領，阿壩、涼山、黔北三個百萬千瓦清潔能源基地為依托的"1+3"發展格局。目前，四川公司發展項目遍布川滇黔三省十余個市州，涵蓋水電、光伏、風電及售電、綜合智慧能源等產業，形成"儲備一批，開工一批，投產一批"滾動發展的良好態勢。截至2018年10月底，四川公司注冊資本金19.87億元，資產總額108.43億元，投產及在建裝機容量117.55萬千瓦，是四川省最大的光伏扶貧發電企業。同時，四川公司發展和儲備裝機容量超過600萬千瓦，正在開展甘孜州超高海拔多能互補藏區扶貧示范基地規劃，探索國家高原深度貧困藏區扶貧發展新模式，推動國家電投集團在川光伏產業向規模化、基地化轉型發展。
同時，四川公司加強管控治理體制機制建設，圍繞企業"1+3"發展格局，推進甘孜、涼山、樂雅、黔北等區域集約管控模式建設。落實國家電投集團新能源規模化、專業化發展要求，正在規劃和建設國家電投集團成都新能源生產運營中心，中心將設置在四川省天府新區，對四川境內新能源項目生產運營實行集中控制的專業管理模式，并逐步實現水電、綜合智慧能源等全產業集控管理。目前四川公司已基本構建符合企業發展要求的區域化與專業化相結合的管控治理體系。
為滿足四川公司改革發展需要，特別為國家電投集團成都新能源生產運營中心、甘孜州超高海拔多能互補藏區扶貧示范基地建設配置和儲備人才，根據四川公司人力資源規劃和專業管理人才需求，現將四川公司本部、成都新能源生產運營中心以及相關所屬單位部分專業管理崗位面向社會公開招聘。現將有關事項公告如下：
一、崗位招聘計劃
本次公開招聘共計25個崗位，招聘計劃具體如下：
二、招聘原則
（一）堅持公平、公正、公開的原則；
（二）堅持德才兼備、競爭擇優的原則；
（三）堅持回避制度和全過程監督原則。
三、人員招聘范圍
面向社會招聘符合崗位任職條件和要求的人員。
四、應聘基本條件
（一）具有良好的政治素質、職業素養和團隊精神，較強的大局意識、責任意識和服務意識，無不良記錄；
（二）身體健康，具有良好心理素質，勝任崗位工作；
（三）具備履行崗位職責所必需的專業知識、政策把握能力、組織協調能力、判斷分析能力和實踐經驗；
（四）學歷、專業、工作經歷、專業技術資格等詳見各招聘崗位任職條件；
（五）年齡原則不超過40周歲，特別優秀的可適當放寬；
（六）工作年限、年齡計算日期截止時間為2018年10月31日；
（七）有下列情形之一的人員，不得參加此次招聘：
1.受司法機關或單位紀檢監察部門審查，尚未作出結論的；
2.受單位黨紀、行政處分，尚處責任追究期內的；
3.在所在單位近三年年度考核結果有"不稱職"的。
五、報名時間、方式及要求
（一）報名時間
報名截至日期為2018年12月10日。
（二）報名方式
本次公開招聘采取網上報名方式。符合招聘條件人員下載并填寫《國家電投集團四川電力有限公司公開招聘應聘報名表》（以下簡稱《報名表》）（附件3），原則上經現所在工作單位批準同意后，將《報名表》（電子版、本人簽字和現工作單位批準蓋章的掃描件）和相關材料（掃描件），通過電子郵件發送至四川公司指定電子郵箱。
（三）有關要求
1.每位應聘人員限報一個崗位；
2.須提供的相關材料包括：
（1）個人工作總結和應聘崗位工作設想（手寫稿，要求內容具體且重點突出）；
（2）身份證、學歷學位證書（含初始學歷）、職稱證書、執（職）業資格證書、培訓證書、獲獎證書以及研究分析報告、專業論文或專著等；
3.應聘材料文件名請按照"應聘單位崗位名稱-本人姓名"的方式命名，例如：四川公司本部檔案管理專責-李××。
4.公司將以電話、短信或電子郵件方式通知考試事宜，請準確填寫聯系方式。
六、相關事項
（一）通過本次公開招聘被聘用的員工，由聘用單位辦理調動（聘用）手續，被聘用人員工資、保險及福利等待遇按照聘用單位相關規定執行。
（二）聘用人員執行1年試用期或考核期。試用期或考核期滿經考核合格的，正式聘任相應崗位，其試用期或考核期起始時間確定為本人上崗時間；考核不合格或不勝任崗位要求的，結合其本人的具體情況安排適當工作或解除勞動合同。
（三）應聘材料須真實可靠，如有不實、造假，取消聘用資格。
（四）聘用人員在原單位的調動（離職）手續由本人負責辦理。在規定時間內未能辦理完調動（離職）手續的，不予以聘用。
七、聯系方式
聯系人：林 潔
電 話：028-65209052
傳 真：028-65209001
郵 箱：linjie80710@sina.com
地 址：四川省成都市高新區交子大道177號中海國際中心B座21層人力資源部
郵 編：610041
附件：
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