為落實國企改革三年行動和三項制度改革要求，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊伍活力，現(xiàn)面向南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)開展10個三級副崗位和1個四級副崗位公開選聘工作。具體事項公告如下：
一、公司概況
南方電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)集團(tuán)有限公司(以下簡稱“南網(wǎng)數(shù)字集團(tuán)”)是南方電網(wǎng)公司的全資子公司，注冊資金30億元。南網(wǎng)數(shù)字集團(tuán)及其下屬單位南方電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)研究院有限公司(以下簡稱“南網(wǎng)數(shù)研院”)作為國務(wù)院科改示范行動企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)，是南方電網(wǎng)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)字電網(wǎng)建設(shè)的核心力量，是構(gòu)建新型電力系統(tǒng)、服務(wù)“雙碳”目標(biāo)的生力軍，致力于構(gòu)建世界一流的電網(wǎng)數(shù)字化、智能化創(chuàng)新平臺。南網(wǎng)數(shù)字集團(tuán)擁有一支高學(xué)歷、年輕化、有活力的專業(yè)人才隊伍，承擔(dān)多項國家重點科技攻關(guān)任務(wù)和南方電網(wǎng)公司重大科研項目，承擔(dān)博鰲新型電力系統(tǒng)協(xié)會秘書處職責(zé)，是IEEE PES數(shù)字電網(wǎng)技術(shù)委員會(中國)、中電聯(lián)數(shù)字電網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)化工作組的牽頭建設(shè)單位。
二、選聘崗位及范圍
(一)選聘崗位
本次公開選聘共11個崗位，包括南網(wǎng)數(shù)字集團(tuán)(南網(wǎng)數(shù)研院)辦公室副主任等10個三級副崗位和南網(wǎng)數(shù)研院下屬子公司南方電網(wǎng)大數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司(以下簡稱“南網(wǎng)大數(shù)據(jù)公司”)財務(wù)部副總監(jiān)1個四級副崗位。
具體崗位及職責(zé)詳見《公開選聘崗位表》(附件1)。
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序號
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所屬單位
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選聘崗位
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職級
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職數(shù)
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備注
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1
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南網(wǎng)數(shù)字集團(tuán)（南網(wǎng)數(shù)研院） |
辦公室（黨委辦公室、董事會辦公室、總經(jīng)理辦公室）副主任
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三級副
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1
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2
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創(chuàng)新規(guī)劃部副總經(jīng)理
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三級副
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1
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分管創(chuàng)新、改革
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3
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人力資源部副主任
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三級副
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1
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4
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財務(wù)部（運(yùn)營監(jiān)控中心）副總經(jīng)理/財務(wù)共享服務(wù)中心副總監(jiān)
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三級副
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1
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5
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經(jīng)營管理部副總經(jīng)理
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三級副
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1
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6
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項目管理服務(wù)中心副總監(jiān)
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三級副
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1
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7
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市場客服部副總經(jīng)理
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三級副
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1
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分管非股東業(yè)務(wù)
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8
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法規(guī)審計部（監(jiān)事會辦公室）副總經(jīng)理
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三級副
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1
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9
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黨建工作部（企業(yè)文化部）副主任
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三級副
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1
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分管企業(yè)文化
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10
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南網(wǎng)數(shù)研院
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計量中心副總經(jīng)理
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三級副
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1
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11
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南網(wǎng)大數(shù)據(jù)公司
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財務(wù)部副總監(jiān)
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四級副
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1
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小計 |
11 |
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(二)選聘范圍
南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)符合資格條件的勞動合同制員工。
三、資格條件
(一)基本條件
1.堅決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”;
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心、責(zé)任感、使命感強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，真抓實干，勇于變革，開拓進(jìn)取，工作業(yè)績突出;
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和開拓意識，有較強(qiáng)的綜合管理和組織協(xié)調(diào)能力，有較好的語言和文字表達(dá)能力;
4.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無任何不良行為記錄;
5.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力;
6.符合規(guī)定的任職回避要求。
(二)任職資格
目前已擔(dān)任與應(yīng)聘崗位同職級崗位的，可平級參加選聘，不受工作資歷、文化程度等條件限制。屬提拔任職的，應(yīng)具備以下條件：
1.工作資歷
競聘三級副崗位的，應(yīng)具有累計6年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律、黨群等工作經(jīng)歷;應(yīng)在四級正崗位上工作3年以上，未滿3年的應(yīng)在四級正和四級副崗位上工作累計5年以上，且在四級正崗位上工作至少滿1年。
競聘四級副崗位的，應(yīng)參加工作3年以上，業(yè)績表現(xiàn)突出，近3年年度績效至少獲得過1次優(yōu)秀。博士研究生參加工作年限可放寬至1年，碩士研究生可放寬至2年。
2.文化程度
應(yīng)具備大學(xué)本科及以上文化程度。
(三)回避原則
跨單位競聘的，夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內(nèi)旁系血親(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)，不得同時在南網(wǎng)數(shù)字集團(tuán)(南網(wǎng)數(shù)研院)本部或同一單位工作。其他應(yīng)回避的情形。
(四)其他要求
沒有違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的問題，沒有受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿或期滿影響使用的情況，不存在配偶移居國(境)外或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的情況。
以上資格條件計算截止時間為2022年3月31日。
四、選聘程序
本次選聘秉承公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照自薦報名、資格審查、履歷分析、能力測評(筆試、面試)、組織考察、決定任用等程序進(jìn)行。
五、報名要求
(一)報名時間
報名截止時間為2022年4月13日18:00。
(二)應(yīng)聘要求
本次選聘每人限報1個崗位。請確保《公開選聘報名表》(附件2)、《公開選聘應(yīng)聘者信息表》(附件3)填寫一致，如若不一致以信息表為準(zhǔn)。請嚴(yán)格按照《應(yīng)聘人員報名材料清單及有關(guān)要求》(附件4)填寫和報送相關(guān)個人資料。
(三)報名方式
采取eLink和人資系統(tǒng)并行報名方式進(jìn)行。請將相關(guān)報名材料打包生成壓縮包發(fā)送至eLink賬號“南網(wǎng)數(shù)字集團(tuán)公開選聘”，壓縮包以“應(yīng)聘崗位-單位名稱(現(xiàn)工作單位)-姓名”命名;同時通過電網(wǎng)管理平臺人資域內(nèi)部人才市場報名(操作指引詳見附件5)。咨詢電話：
南網(wǎng)數(shù)字集團(tuán)(南網(wǎng)數(shù)研院)人資部，020-85737034;
南網(wǎng)大數(shù)據(jù)公司人資部，020-86157596。
六、其他事項
(一)應(yīng)聘者應(yīng)如實填報信息，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，即取消應(yīng)聘資格。
(二)報名結(jié)束后將以電話或短信方式通知入圍人員參加筆試、面試。
(三)選聘過程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題線索，可向南網(wǎng)數(shù)字集團(tuán)(南網(wǎng)數(shù)研院)監(jiān)督部舉報，監(jiān)督舉報電話：020-85737094(工作日：8:30-17:00)，監(jiān)督舉報郵箱：syyjd@csg.cn。
(四)公開選聘在實施過程中由南網(wǎng)數(shù)字集團(tuán)(南網(wǎng)數(shù)研院)人資部負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.公開選聘崗位表
2.公開選聘報名表
3.公開選聘應(yīng)聘者信息表
4.應(yīng)聘人員報名材料清單及有關(guān)要求
5.內(nèi)部人才市場(公開遴選)操作指引
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